Voorbeeldig gedrag ten dienste van de gemeenschap
"Onze missie, het redden van levens en eigendommen door onze klanten in staat te stellen hun risico's die door de onweersbuien worden gecreëerd, te beperken, moet met strenge normen en nederigheid worden uitgevoerd.
Als internationale leider op ons gebied zijn wij ons bewust van de veiligheidsproblemen van onze klanten en streven wij naar uitmuntendheid.

Zo'n hoge standaard kan alleen worden bereikt door een perfecte beheersing van al onze processen, zowel operationeel en ondersteunend, maar ook door een collectieve ethiek die door elk van onze medewerkers, betrokken ambassadeurs, wordt gedragen.

We wilden de basis van onze betrokkenheid, onze gedragsregels, onze wijze van bestuur en onze collectieve en individuele levensbeginselen opnemen in een referentiedocument, ons Ethisch Handvest.

Dit handvest is in de eerste plaats bestemd voor al onze medewerkers, die het moeten respecteren in al hun dagelijkse activiteiten, door de waarden van vertrouwen, wederzijds respect en verantwoordelijkheid in het bedrijf te cultiveren.

Het beschrijft ook onze verbintenissen ten aanzien van onze stakeholders: aandeelhouders, klanten, leveranciers, partners, enz.

We zijn ervan overtuigd dat onze verdere ontwikkeling en de intensiteit van de O&O ten dienste staan van een opvoeding in de risicocultuur en de preventie ervan.

De verwezenlijking van onze doelstellingen wordt nagestreefd met loyaliteit, eerlijkheid en transparantie.

Al onze medewerkers, die betrokken zijn bij de dienstverlening aan de gemeenschap, verbinden zich ertoe ons Ethisch Handvest te onderhouden en te doen naleven in het kader van hun taken en verantwoordelijkheden."

Dominique Lapeyre de Chavardès
Voorzitter
DLC
Ons ethisch en verantwoord ontwikkelingsbeleid

Dat duurzame ontwikkeling een zaak van iedereen is, is niet alleen een open deur.

Het is een inhoudelijke, strategische keuze, die onze bestaansreden bepaalt, al onze activiteiten beïnvloedt en zich concreet vertaalt in het dagelijks handelen van ons team.

De MVO-aanpak van Météorage wordt door de onafhankelijke instantie AFNOR gecertificeerd op het niveau "Confirmé" van haar MVO-label, het hoogste niveau van uitmuntendheid, en internationaal erkend onder het label Responsibility Europe. Dit resultaat bevestigt een voorbeeldig gedrag ten dienste van de gemeenschap door Météorage, een uitstekende beheersing van zijn processen, operationeel en ondersteunend, maar ook een collectieve ethiek die door elk van zijn medewerkers wordt gedragen, ambassadeurs die sinds de oprichting van het bedrijf in dienst zijn.

We plaatsen duurzame ontwikkeling in alle dimensies van onze strategie om bij te dragen aan een betere en duurzamere wereld voor iedereen. We willen een voorbeeld zijn op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid door op te treden voor de bescherming van het milieu, het welzijn en het respect voor al onze belanghebbenden, en meer in het algemeen, voor het collectieve welzijn. Ons engagement is verankerd in een sterke overtuiging, namelijk dat we een positieve impact hebben op de maatschappij en op de planeet.

Om deze keuze te ondersteunen, streeft onze MVO-strategie ernaar de verwezenlijking van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (ODD) en het Mondiaal Verdrag van de Verenigde Naties te begeleiden op basis van 4 hoofdpijlers:

 

Een goede en duurzame impact

Sinds de creatie van Météorage, de bliksem, het fenomeen dat we bestuderen, nemen we contact op met onze gebruikers. Dit klimaatfenomeen is namelijk gevaarlijk, de risico's zijn aanzienlijk, de verwachtingen zijn hoog en worden zo ons volledige aandachtsveld.

Onze eerste verbintenis is om de meest geavanceerde en veilige oplossingen te bieden om onze abonnees te helpen bij het nemen van beslissende beslissingen in onweersepisodes, een bron van gevaar voor de mensen. Met onze kennis van bliksem en de risico's ervan, die we zoveel mogelijk verspreiden, willen we het welzijn en de gezondheid van de mens, de veiligheid van personen, de openbare diensten, het bedrijfsleven en hun partners verbeteren en de veerkracht van activiteiten ondersteunen die essentieel zijn voor de goede werking van de samenleving, zoals de productie en distributie van energie.

We streven naar een duurzame waardecreatie voor al onze stakeholders, voor de gemeenschap en voor het milieu. Om dat te bereiken, beperken we ons niet tot het bevorderen van onze commerciële activiteit en hebben we de ambitie om positieve veranderingen in de publieke sfeer te creëren.

We beschermen ook het welzijn van onze medewerkers, geëngageerde ambassadeurs. We garanderen optimale arbeidsvoorwaarden en zetten actieve initiatieven voort op het vlak van diversiteit, gelijke kansen, eerlijke behandeling of competentieontwikkeling.

Een interne mobilisatie

We moedigen ons team aan om bij te dragen tot de bescherming van het milieu en het algemeen welzijn.

We zorgen voor het milieu door onze koolstofvoetafdruk te verminderen. Wij hebben daartoe krachtige maatregelen genomen. Er is een verantwoord aankoopbeleid opgezet dat de voorkeur geeft aan de beste normen op het gebied van milieubescherming en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

We zijn al enkele jaren betrokken bij de ontwikkeling van kennis over weersverschijnselen in verband met onweer en bliksem. We zorgen ervoor dat we deelnemen aan alle evenementen die bijdragen aan het algemeen welzijn, het onderwijs en het onderwijs op onze bevoegdheidsgebieden. We werken samen met de wetenschappelijke en technische gemeenschap aan onderzoek naar het onderwerp en nemen deel aan acties voor een betere bewustmaking van de risico's van bliksem en onweer.